О компании
О нас в цифрах
План нашего взаимодействия:
- обсуждение вашей задачи, ситуации, ожиданий, постановка целей на обучение
- составление программы обучения под ваш запрос и ее корректировка
- согласование бюджета
- запуск проекта по обучению
- обратная связь и рекомендации по итогам проекта
- пост-сопровождение*
Тренинг - хиты 2022 года
- Искусство активных продаж
- Управленческое мастерство: развитие основных навыков руководителя
- Стратегические сессии удаленно
- Навыки успешной презентации
- Руководитель и команда
Подход нашего тренинг - центра
Мыслим категорией бизнес - результата. Результат любого обучения — изменения в участниках. Именно изменения на рабочем месте влекут за собой увеличение продаж, повышение эффективности отдела, увеличение лояльности клиента, и т.д. Вы можете быть уверены, что проект по обучению вашего персонала обязательно даст конкретные результаты, выраженные в денежных единицах.
Фокусируемся на специфике вашего бизнеса. У каждого клиента свои приоритеты, собственные уникальные ситуации и уникальные потребности, свои ограничения, свои особенности продукта и бизнес-процессов. Благодаря этому ваши сотрудники уходят с тренинга с действительно эффективными, работающими инструментами и технологиями.
Мы профессионалы в формировании новой привычки у ваших сотрудников. Да, да, именно так! Профессиональный тренер именно формирует привычку, «ставит навык», добивается, чтобы его подопечные освоили технологию или инструмент. У хорошего тренера тренинг – это тренажерный зал. Это позволит Вам быстро увидеть изменения в поведении вашего персонала на рабочем месте.
«Т-группами» называли первые тренинговые группы, основанные в 1946г. Куртом Левиным в США. Именно он положил начало возникновению тренингов. Выбрав для своей компании такое гордое название, мы понимаем серьезную степень своей ответственности. Именно поэтому «работа на результат» – один из базовых принципов работы нашего Центра. Почему тренинги и семинары уверенно вошли в нашу жизнь? Почему эффективно именно обучение действием?
- во-первых, люди от природы обладают большим потенциалом к обучению
- во-вторых, изменения в профессиональной сфере происходят постоянно, а значит, менеджеру, независимо от того, линейный это или ТОП-менеджер, необходимо систематически учиться
- в-третьих, обучение взрослых имеет целый ряд особенностей
Москва, ул. Авиамоторная (БЦ "Авиаплаза") (учеб.площадка)