«Т-ГРУППА»
Центр Корпоративного Обучения
Москва, ул. Авиамоторная (БЦ "Авиаплаза") (учеб.площадка)
8 (499) 391 - 30 - 59
Главная/Тренинги/Обучение руководителей/Эмоциональное лидерство

Эмоциональное лидерство

2372986
Эмоциональное лидерство - самая новая модель менеджмента, она позволяет руководителю задействовать во благо компании не только  разум своих сотрудников, но и их души.  Эмоции - это то, что объединяет всех людей. Эмоции заражают. Просто быть хорошим менеджером руководителю сегодня мало, важно уметь излучать энергию  и "заражать" ей свою команду.

Цели тренинга: 
  • развитие навыков эмоционального лидерства,
  • развитие личной эффективности руководителя,
  • развитие навыков убеждения и влияния на окружающих,
  • умение вести за собой сотрудников и свою команду
Аудитория: данный тренинг рекомендуется для руководителей, уже прошедших базовый курс навыков управления.
Продолжительность: 16 часов \ 24 часа
Стоимость зависит от:
  • количества ваших сотрудников в группе
  • места обучения (территория учебного центра \ территория заказчика)
  • дат обучения (будни\выходные)
  • наполнения тренинга, т.к. программа корректируется под ваш запрос

​​​​​​​СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА
"ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО"

Модуль 1. Системный подход к лидерству.
  • Предпосылки эмоционального лидерства.
  • Руководство и лидерство. Отличие менеджера от лидера.
  • Типы лидерства.
  • Преимущества лидерства.
  • Ключевые компоненты лидерства.
  • Самосознание: понимание своего типа лидерства, осознание своей силы, своей внутренней точки опоры, возможные точки уязвимости, контакт со своими эмоциями, влияние эмоций на качество действий руководителя.
  • Обязательные лидерские качества, компетенции лидера.
  • Понятие «живая компания», задачи лидера при таком подходе.
  • Цикл Деминга для эмоционального лидера.
Модуль 2. Эмоциональный интеллект, как основа эмоционального лидерства.
  • Понятие EQ (эмоциональный интеллект), развитие эмоционального интеллекта.
  • 4 навыка эмоциональной компетентности
  • Исследование эмоционального мира на практике.
  • Связь эмоционального интеллекта и личной эффективности руководителя.
  • Восприятие эмоций. Положительные и отрицательные эмоции.
  • Технологии работы с эмоциями.
  • Эмоции, как информация.
  • Модель эмоционального интеллекта Р. Бар-Она.
  • Социальная чуткость: понимание других, сопереживание, поддержка, грамотная обратная связь.
  • Адаптивность и гибкость руководителя в команде.
Модуль 3. Влияние лидера в команде.
  • Эмоциональное заражение: воодушевление и поддержка сотрудников.
  • Поддержание оптимистичного духа в компании.
  • Мотивирующие выступления.
  • Корпоративная культура и лидерство.
  • Создание пространства отношений.
  • Сращивание целей компании и личных целей сотрудников.
  • Эффективное взаимодействие в команде.
  • Видение – доверие – воодушевление - поддержка.
  • Навыки эффективной обратной связи.
  • Навыки наставничества.

    Остались вопросы?
    Оставьте ваши контакты и мы вам перезвоним
    * Имя
     
    * Телефон
     
    * E-Mail
     
    Звоните по номеру
    Мы  находимся по адресу:
    Москва, ул. Берзарина, 36, стр.1, оф. 106 (офис),
    Москва, ул. Авиамоторная (БЦ "Авиаплаза") (учеб.площадка)
    Электронная почта:
    Оставить заявку
    Заказать консультацию прямо сейчас!
    это поле обязательно для заполнения
    Ваше имя:*
    это поле обязательно для заполнения
    Телефон:*
    это поле обязательно для заполнения
    E-mail:*
    это поле обязательно для заполнения
    Коментарии:*
    Скрытое поле:
    Спасибо! Форма отправлена